Formulář na výpověď dohodou pro ukončení pracovního poměru jako PDF zdarma

Formulář na výpověď dohodou stáhnete jako PDF zdarma

Ukončení pracovního poměru může být zbytečně komplikované, pokud chybí jasně formulovaný písemný dokument a přesně určený den skončení. Dohoda o rozvázání pracovního poměru představuje jednoduchý způsob, při kterém se zaměstnavatel a zaměstnanec na ukončení společně shodnou. Stačí uvést potřebné údaje obou stran, označení pracovního poměru a datum, ke kterému má skončit. Ke stažení je připraven formulář na výpověď dohodou ve formátu PDF, který lze vytisknout, doplnit a použít jako podklad pro podpis obou účastníků. Dokument pomáhá zachovat přehlednou strukturu a omezuje riziko vynechání základních údajů. Nejde však o jednostrannou výpověď; dohoda vzniká až po souhlasu zaměstnance i zaměstnavatele.

Formulář na výpověď dohodou a jeho použití

• identifikační údaje zaměstnavatele a zaměstnance pro jednoznačné určení smluvních stran,
• označení pracovního poměru, kterého se ukončení týká,
• konkrétní datum skončení pracovního poměru podle dohody stran,
• prostor pro vyjádření souhlasu a podpisy obou účastníků,
• praktický podklad pro vyhotovení dokumentu a jeho předání druhé straně.

Stažený formulář je vhodné před vyplněním zkontrolovat podle pracovní smlouvy a skutečné dohody se zaměstnavatelem. Zvláštní pozornost patří správnému názvu a adrese obou stran, přesnému datu skončení a čitelnosti všech údajů. Každá strana by měla mít vlastní podepsané vyhotovení, aby bylo možné později doložit obsah dohody. Pokud se účastníci dohodnou na dalším ujednání, například na předání pracovních pomůcek nebo dokumentů, lze je do textu doplnit pouze tehdy, pokud odpovídají skutečné domluvě. Dohoda je praktická zejména tehdy, když obě strany znají termín odchodu a chtějí pracovní poměr ukončit bez běžící výpovědní doby. V případě nejistoty ohledně právních následků, důvodu skončení nebo nároku na jednotlivá plnění je vhodné nechat dokument před podpisem posoudit odborníkem. Datum skončení musí být uvedeno srozumitelně a podpisy nesmějí chybět.